記事のアーカイブ
ＣＤＡ２次試験ロープレ虎の巻き（あんちょこ）
2014年11月21日 21:05
明日から３連休ですね。ロープレの参考にしてください。
ＣＤＡ２次試験ロープレ「イメージと方向性」
2014年11月19日 21:28
ロープレは順調でしょうか？今日はロープレのイメージを話します。私も最初は何をどうやれば何もわからず方向性もなくやっていましたが、３回目の２次試験が終わった頃に何をすればよいのか方向が見えてきました。皆さんはそれでは遅いので少しまとめてみました。＜イメージ＞ＣＬの暗いトンネルに入り、一歩一歩ＣＬの言葉を丁寧に、丁寧に確認（なぜ？ＹＥＳ）「伝え返し」しながら進みます。ＣＬが立ち止ったら（沈黙）待って、尋ねます「どんなことがあったのか教えてもらえますか？」（自己探索）。あちこち暗い箇所（感情、普段使わない言葉）は確認し、ＣＬが見えるよう照らし（経験の再現）ます。やがて遠くにぼんやりと光が見えてきます
ロープレトレーニング後の逐語録
2014年11月16日 19:51
ロープレは順調ですか？・この後大切なことは録音から逐語録に落とす作業です。・出来るだけ忠実に再現してみてください。 これができるとフィードバックから逐語録に訂正を入れてください。・そして内省がとても大切です。 なぜこう言ったのか？なぜ本筋と反れたのか？どうすればよかったか？自分を振り返ってみると①言語的追跡ができていない・「次は何を言えばいいのか」頭へ浮かび傾聴に集中できていない。②来談目的を忘れている。・中盤頃にはすっかり忘れてしまい、口頭試問でグタグタ言ってしまう。③主訴が捉えられていない。・口頭試問でＣＬが言ってもいないことをペラペラ言って、フィードバックで「木原さんそんなことＣＬは一言
ＣＤＡ２次試験対策トレーニングジムの逐語録
2014年11月15日 09:57
資料整理していましたらトレーニングジムの逐語録がでてきました。（資料）ＣＬ１：現在の仕事が、非常につらいんですよ。この仕事を終えたら、もう会社をやめたいなって思っています。ＣＤＡ１：辞めたい、それは？ＣＬ２：ええ、実はですね。私は今、人事部にいるんですが、ここ半年間で約１００名の人員削減の命令が出て、面談に追われているんですよ・・・ＣＤＡ２：面談ではどんなことを？・・・・・・・・・・・・・・・これはプロの方の例で初めての方のトレーニング例としては良くないと思います。思い出すとこれを参考にして本番に臨んでいたことにぞっとします。初心者は基本を守って「伝え返し」、一番はじめは「開かれた質問」以下の
アイビイの「マイクロカウンセリング」〈いいかえ≒伝え返し〉
2014年11月11日 20:50
私は毎朝のコーヒータイムが何よりの楽しみです。そこで今日読んだアイビイの「マイクロカウンセリング」〈いいかえ〉にこんなことが書いてありましたので紹介します。〈いいかえ〉を〈伝え返し〉に変え読んでみてください。「カウンセラーのもっとも基本的な仕事の１つは、正確にＣＬのいうことを聴くことである。正しく他の人のいうことを聴き、感じとることは、本書のあらゆる技法の根本である。〈いいかえ〉は、他の人に気持ちを集中していく特別の方法であり、ＣＬがいったことを正確にまたもとのＣＬに返す能力をあなたが演示することが要求される。効果的な〈いいかえ〉を行うには、ときにはＣＬの気持ちを明確に把握するためにその人物に
ＣＤＡ２次試験１０分間のロープレから「かかわり」の回数
2014年11月10日 22:00
１０分間のロープレから「かかわり」の回数を拾ってみました（私としてはうまくいったロープレです）・あいづち（はい えーえー）：１８回・うなずき（あ～...
ロープレトレーニングはいかがですか？
2014年11月09日 18:50
私は記憶が苦手でロープレが終わり、口頭試問で「来談目的を覚えていますか？」「第一声を覚えていますか？」の問いに「えー・・・・・」グダグダになっていました。◎ＣＬの話した内容を覚えることに全力で集中してください。自然に頭に入る人は羨ましいですが、集中する訓練をすることで身につくと思います。私のＣＤＡの仲間にロープレ前に、メモに大きく名前を書くことを薦められました。私は名前以外に年齢とかメモし、見ることはないのですが不思議と安心できました。それから出だしの言葉は覚えましたか？◎ＣＤＡ：こんにちは、○○さんですね。ＣＤＡのＸＸと申します。今日はどんなご相談で見えられたのでしょうか？ＣＬ：はい、パート
「伝え返し」はマイクロ技法のどれ？
2014年11月08日 09:38
アイビーの「マイクロカウンセリング」の著書を読んでみましたら、「伝え返し」の言葉は見あたりません。しかし、第４章の明確化にー最小限のはげましといいかえーにこう書いてありました。＜言語的最小限のはげまし＞①ええ、そう、それで、それから②１語または２語のくり返し③もっとつづけて話して下さい④うむむ・・・、う～ん⑤クライアントが話した文章の最後の数語をそっくり返す＜いいかえ＞・ＣＬにいったことをフィードバックして、カウンセラーが聴き取った内容をＣＬに示すこととすると、「伝え返し」は「いいかえ」に近いと言ってもいいと思いますが、言語的最小限のはげましの⑤も含まれ、つまり「はげまし⑤」と「いいかえ」の組
ＣＤＡ２次試験の来談目的と主訴について
2014年11月06日 20:32
ＣＤＡ２次試験の来談目的と主訴についてお話します。来談目的は仕事が関係しています。例えば・技術職から営業職へ内示が出てやっていく自信がない・課長へ昇進の内示があったがやっていく自信がない・上司が怖くてコミュニケーションが取れない・転職しようと思っているが生計が成り立つのか・異動の内示が出たがやっていく自信がない・倒産して職を失ったどうしたよいのかわからない・就職が決まらないので自分に何か問題があるのではないか・今の仕事をやめて義理の母の介護しなければならない・残り２年で定年を迎えるが第２の人生をどうしたらよいかわからない・仕事を続けてきて漠然とした将来の不安を抱えているなど必ず仕事が絡みます。
「伝え返し（はげまし、いいかえ）」の効用のまとめ
2014年11月04日 20:05
前々回の「伝え返し（はげまし、いいかえ）」の効用をまとめてみます。・相手に話した内容（事実）を拾い伝える。 そのことで、ＣＬの話題に集中でき、ＣＬの思いに寄り添える。・ＣＬの話した事実を伝えることにより、ＣＬは安心して話せる（雰囲気になれる）・伝え返した後、ＣＬ中心に次の展開へスムーズに移れる。・これが出来ると、感情の確認、要約、自己探索への質問がスムーズに出せるとおもいます。例えばこんな感じです。ＣＬ：そうですね～。（えー）わりと最初から思ったのと違ったのですけど、（はい）。あのー最初は結構土日とかでも（えー）ランダムに休めるみたいに聞いてたんで（う～ん）そのつもりでいたんですけど、（う～ん
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