キャリアコンサルタントを目指している方へようこそ!

このWebは私がキャリアコンサルタントなって、今歩いている道を皆様と共有し理解を深め合うことを目的とし、それをノウハウ集にまとめました。「こちらのサイト内検索」のご活用もどうぞ!
私はこの春に1級キャリアコンサルティング技能士になることができました。長い間、皆様と関わることができたお陰だと感謝を申し上げます。引き続き宜しくお願い致します。塾長 木原厚二 R5.4.1

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アイビイの「マイクロカウンセリング」〈いいかえ≒伝え返し〉

2014年11月11日 20:50

私は毎朝のコーヒータイムが何よりの楽しみです。
そこで今日読んだアイビイの「マイクロカウンセリング」〈いいかえ〉にこんなことが書いてありましたので紹介します。〈いいかえ〉を〈伝え返し〉に変え読んでみてください。

「カウンセラーのもっとも基本的な仕事の1つは、正確にCLのいうことを聴くことである。正しく他の人のいうことを聴き、感じとることは、本書のあらゆる技法の根本である。〈いいかえ〉は、他の人に気持ちを集中していく特別の方法であり、CLがいったことを正確にまたもとのCLに返す能力をあなたが演示することが要求される。効果的な〈いいかえ〉を行うには、ときにはCLの気持ちを明確に把握するためにその人物になりきることが必要である。〈いいかえ〉の技法はいままで軽視されてきたきらいがあるが、実は効果的な援助技法の中心となるものである。」※演示:実演、デモ

いかがですかアイビーも〈いいかえ≒伝え返し〉は効果的な援助技法の中心といっています。ロープレで是非この基礎技法をマスターしてください。

〈伝え返し〉の話は今回で終わりたいと思います。では!

CDA2次試験10分間のロープレから「かかわり」の回数

2014年11月10日 22:00

10分間のロープレから「かかわり」の回数を拾ってみました
(私としてはうまくいったロープレです)

・あいづち(はい えーえー):18回
・うなずき(あ~ う~ん):18回
・間を取る(沈黙):3回
・伝え返し:6回
・相手の話した感情を返す:1回
・相手の話しを要約して返す:1回
・自己探索のための質問:4回
・主訴確認のための質問:1回

これからみると「相づち」と「うなずき」がいかに多いかがわかります。
次に「伝え返し」が多いですね。
今回もこの「伝え返し」を逐語録で分析してみましょう。

CDA:ずーとやめたかったのに3年経ってしまい大ベテランなんですね。
①回りから頼りにされやめにくいのですね?

CDA:お子さんの送り迎えをご主人に頼んでいらっしゃるんですね?(えー)
②悪いなぁというのはどういったお気持ちなんですか?

CDA:XXさんはお仕事で早かったり土日も出ないといけない中で、ご主人が子供に合わせ代わりにやっていただいていた?(そうなんです)
③ご主人とはどんなお話し合いがあったのでしょうか?

このように「伝え返し」のあとに以下の質問をしていることがわかります。
①次へ話を促す役割です。
②相手の話した感情を返し共感を促す
③自己探索を促す質問

本日のまとめは
・「伝え返し」はCLの話したいことに添って次の話を促すことができる
・「伝え返し」+「感情」、
 「伝え返し」+「自己探索」を組み合わせ使っている。

「伝え返し」がいかに重要な役割をしているかおわかりでしょう。

ではまた!

ロープレトレーニングはいかがですか?

2014年11月09日 18:50

私は記憶が苦手でロープレが終わり、口頭試問で「来談目的を覚えていますか?」
「第一声を覚えていますか?」の問いに「えー・・・・・」グダグダになっていました。
◎CLの話した内容を覚えることに全力で集中してください。

自然に頭に入る人は羨ましいですが、集中する訓練をすることで身につくと思います。
私のCDAの仲間にロープレ前に、メモに大きく名前を書くことを薦められました。
私は名前以外に年齢とかメモし、見ることはないのですが不思議と安心できました。

それから出だしの言葉は覚えましたか?
◎CDA:こんにちは、○○さんですね。CDAのXXと申します。
今日はどんなご相談で見えられたのでしょうか?
CL:はい、パートを3年くらいやっているんですけど忙しくやめたいなぁーと思っているんですけど・・・・
◎CDA:3年くらいパートで働いておられ、忙しく辞めたいと思っていらっしゃるのですね。
もう少し詳しく聴かせていただけますか?

◎事実を伝え返し、最初の質問は
◎もう少し詳しく聴かせていただけますか?
つまり、あなたが話したいところから自由に話してもらえますか?
という意味で重要ですね。
決して
何のパートですか?
どう忙しいのですか?
辞めたいと思ったのはいつ頃からですか?
と質問をしないでください。CLの話したいことを狭くしてしまいますから

ではまた!

「伝え返し」はマイクロ技法のどれ?

2014年11月08日 09:38

アイビーの「マイクロカウンセリング」の著書を読んでみましたら、「伝え返し」の言葉は見あたりません。
しかし、第4章の明確化にー最小限のはげましといいかえー
にこう書いてありました。
<言語的最小限のはげまし>
①ええ、そう、それで、それから
②1語または2語のくり返し
③もっとつづけて話して下さい
④うむむ・・・、う~ん
⑤クライアントが話した文章の最後の数語をそっくり返す
<いいかえ>
・CLにいったことをフィードバックして、カウンセラーが聴き取った内容をCLに示すこと

とすると、「伝え返し」は「いいかえ」に近いと言ってもいいと思いますが、言語的最小限のはげましの⑤も含まれ、つまり「はげまし⑤」と「いいかえ」の組み合わせではないかと思います。

皆さんはいかがでしょうか?

CDA2次試験の来談目的と主訴について

2014年11月06日 20:32

CDA2次試験の来談目的と主訴についてお話します。
来談目的は仕事が関係しています。
例えば
・技術職から営業職へ内示が出てやっていく自信がない
・課長へ昇進の内示があったがやっていく自信がない
・上司が怖くてコミュニケーションが取れない
・転職しようと思っているが生計が成り立つのか
・異動の内示が出たがやっていく自信がない
・倒産して職を失ったどうしたよいのかわからない
・就職が決まらないので自分に何か問題があるのではないか
・今の仕事をやめて義理の母の介護しなければならない
・残り2年で定年を迎えるが第2の人生をどうしたらよいかわからない
・仕事を続けてきて漠然とした将来の不安を抱えている
など必ず仕事が絡みます。

では主訴は何なのか?
それをカウンセラーがCLに傾聴し自己探索を促し主訴が少しづつ表れてきます。
例えば
来談目的がライフワークセミナーを切っ掛けに
「残り2年で定年を迎えるが第2の人生をどうしたらよいか不安になりました」
だとしますと
カウンセリングを続けるうちに
「今の経理部長の仕事ができなくなり、自分の居場所の喪失に不安」
が主訴であることに気づいてきます
ただし、ここまで進まないこともありますが「努める」ことが試験の範囲になります。
CDA2次試験の範囲は主訴の把握であると言ってよいと思っています。
そのために、傾聴と自己探索のテクニックをトレーニングで身に付けましょう。

いかがでしょうか?では!

「伝え返し(はげまし、いいかえ)」の効用のまとめ

2014年11月04日 20:05

前々回の「伝え返し(はげまし、いいかえ)」の効用をまとめてみます。
・相手に話した内容(事実)を拾い伝える。
 そのことで、CLの話題に集中でき、CLの思いに寄り添える。
・CLの話した事実を伝えることにより、CLは安心して話せる(雰囲気になれる)
・伝え返した後、CL中心に次の展開へスムーズに移れる。
・これが出来ると、感情の確認、要約、自己探索への質問がスムーズに出せるとおもいます。

例えばこんな感じです。
CL:そうですね~。(えー)わりと最初から思ったのと違ったのですけど、(はい)。
あのー最初は結構土日とかでも(えー)ランダムに休めるみたいに聞いてたんで(う~ん)
そのつもりでいたんですけど、(う~ん)なんか、土日祝日は出ないといけないような状態(う~ん)、
あっ最初からそうなんです。

CDA:そうすると最初はある程度こちらが思うような曜日に休めると思っていらっしゃったんですね(はい)。
ところが実際仕事に就いてみると土日祝も出ないといけない?(そうです)
思ったように休みが取れず、非常にお忙しい?

CL:そうです。土日だけじゃなくて(はい)朝がすごく早い時が多くて(はい)朝3時に出勤とか・・・・・・・・・・

いかがですか、CLが話したいことが次から次へ移りCL中心に話が展開されて行くことがおわかりでしょう。

今日はこの辺で、では!

CDA2次試験で「伝え返し(はげまし、いいかえ)」は必要か

2014年11月02日 11:59

CDA2次試験で「伝え返し(はげまし、いいかえ)」は必要か・・・についてお話しします。

昨日広島のCDAピアトレーニングに初参加しました。
その後の懇親会でこの話題が出ました。それを切っ掛けに今回考えてみます。

ちょっと長くなりますが、以前話したことをもう一度まとめてみます。

話し方のスキル(バックトラッキング)は以下の3つあるといいました。
①伝え返し(はげまし、いいかえ):相手の話した事実を返す
②相手の話した感情を返す:感情に自分の言葉をプラスして伝え返す
③相手の話しを要約して返す:おしゃべりのクライエント(以下CL)や主訴を確認する時などに使う

では、これらのスキルがなぜ必要なのでしょうか?
ロジャーズのカウンセラーに必要な3つの姿勢覚えていますか?
「無条件の肯定的尊重」:あるがままのCLを受け入れる
「共感的理解」:正確に理解したCLの思いを伝え返す
「自己一致」:偽りのない心
つまり「人間中心アプローチ」の姿勢がカウンセリングのベースにありますね。
クライエント中心に進めるには「かかわり技法」はとても有効な手段だと思います。
また、CLとラポールを築く際に大変有効なテクニックの一つです。

長くなりましたが、ここからが本題です。私の体験からお話しします。

2回目の受験が失敗しある広島のCDAから「伝え返しをするといいですよ」と言われたことがありました。
それまで、逐語録のテキストを見て、「クライエントが話される重要なキーポイントを拾って伝えればよい」と思っていました。
しかし実際は「はい」、「うーん」の頷きでうまく拾えませんでした。

もう一つは福岡のCDA同士の代表ロープレの録音を聴いて、伝え返しがとても多いのに驚きました。
この方はB評価(なかなかとれないと聞きます)でCDAを取得されたとか。
思い起こすと私のロープレを「ここはこうすればいいよと」自ら手本を示され印象に残っていました。
そのこともあり「伝え返し」スキルをつけることにしました。

クライエントの話を聴いて、「ふんふん」「はいはい」と聴いていた頃にくらべ、相手の話している内容が頭に入り集中できるようになってきました。
もう一つはクライエントに次の話へ促すとても有効な手段であることが気がつきました。
例えば
CL)はい、人材コーディネーターの部署に移り9年になります。
CDA)人材コーディネーターを9年務められている?(はい)
   毎日どんなことをされているのでしょうか?

もちろん、集中力が高く記憶力の良い方は「伝え返し」は必要ないかも知れませんね。
私のように思い込みが強く、アドバイスしたい気持ちがもたげてしまう方にはお勧めです。

私がB評価で合格できたことは、取り組んで来たことの証だと思っています

CDA2次試験対策自主トレの話

2014年11月01日 09:25

今日はCDA2次試験対策自主トレの話でしたね。

ところでトレーニィングは始まりましたか?
だめ押しの連続で・・・腐らないでください。それが普通です。
その後の自主トレと内省がとても大切です。

さて、自主トレの話です。
できなかったところにがてなところを自主トレーニングによって補います。

①「伝え返し」の自主トレはニュース報道からやってみてください(これ福岡のCDA仲間の受売りです)。
「今日の午後2時ごろに足立区のコンビニストアーに、二人組の強盗が押し入り、
レジの女性店員から現金5万円を持ち去りました」
とあれば、
「今日のお昼の2時ごろなんですね。」
「へぇー、東京の足立区のコンビニでそんなことがあったんですね」
「へぇー、二人組の強盗がレジの女性店員から5万円を持ち去ったんですね」

②自分のロープレを録音し逐語録に落とします。それをコーディネートします。
例えば
CDA:こんにちはAさん。(こんにちは)CDAのBです。
   今日はどんなご相談でみえられたのでしょうか?
CL:はい、あのー仕事をーあのースーパーで(はい)
   お総菜を作っているパートを3年くらいやっているんですけど(はい)
   ちょっと、もーなかなか365日毎日働いている感じでやめたいなぁーと思っているんですけど・・・・
△CDA:えー今総菜の(えー)スーパーですね(スーパーです)。
   それで、パートとして働いていらっしゃるのですね(そうです)
   で、ちょっと最近辞めたいなと思っていらっしゃる。
   もう少し詳しく聴かせていただけますか?

○コーディネート:捉えられていない所は→3年くらい
                         →365日毎日働いている感じ
           :×最近とは言われていない
           :伝え返しもすっきりしていませんね

これを訂正すると、
◎CDA:スーパーで総菜係を3年くらいパートで働いておられる。(はい)
    それで365日毎日働いている感じでとても忙しく、辞めたいと思っていらっしゃるのですね?(はい)
    もう少し詳しく聴かせていただけますか?

グッとよくなりますね。
この作業をやっていくことがとても大切です。
なぜ捉えなかったのか内省の繰り返しですね。

いかがですか?今日はこの辺で!

CDA2次試験に向けた自主トレを始める前に

2014年10月31日 10:29

CDA2次試験に向けた自主トレを始める前のお話です。
これからまずは、
・自分のロープレをICレコーダーに録音し逐語録に落とすことは必須です。
・ベテランのCDAの方のロープレ録音も欠かせません。
是非、ベテランCDAのロープレ録音は何度も聞いて手本にして下さい。

はじめてCDA同士のロープレ(前半)を聴いて何も感じませんでした。
「何これ?」って感じです。

これをCDAの仲間が録音していて「これ参考になるよ」と送ってきました。あらためて聴いてみると、前半部分だけでしたがしっかり以下のやりとりが入っていました。
・あいづち
・うなずき
・間を取る
・伝え返し
・自己探索を意識した問い
・主訴を意識した問い
「傾聴」「自己探索につながる問い」「主訴につながる問い」の3つです。
私はこれを手本にしました。

ついでですが、YouTubeの動画にロープレシーンがありますね。あまり手本にはなりません。
恐らくキャリア・コンサルティング試験を意識した内容ではないかと思っています。
というのは、2次試験のロールプレィの範囲を復習しますと
第1段階:場面の構成・ラポールの形成
第2段階:問題の定義化
10分間の試験ではここまで行くか行かないか程度です。
第3段階:目標設定
第4段階:選択の探求
第5段階:学習の一般化・日常生活への転移
までは必要ないからです。それにカウンセラーの基礎的な部分が少なく(※)
クライエントさんのテンポも早く、どんどん展開していくからです。
※補足:基礎的な部分が少なくとは「伝え返し」が少なく「要約」して返される

また、CDAのテキストに書かれている逐語録や「経験代謝」の参考動画などは
きれいにまとまって終わっていますが、実際の10分間の試験ではこんなにきれいに終わりません。
言いたいのは、「こんなふうに終わらなければならない」と思って取り組んで頂きたくはないからです。

何が不安なのか、何に悩んでいるのか、それはどうしてか、
その人の拘り、価値観、人間性が進めるうちに1つがやっと分かり始める程度で終わります。

明日から連休に入りトレーニングに入られると思いますが、
録音し逐語録に落としたり、CDAの方のロープレを手本に、
どうすれば良いのか自分の逐語録をコーディネート(改善)してください。
これまで1次試験対策で作られた時間がありますね、
その時間をこんどは自主トレに使うといいと思います。

次回は自主トレの話をしましょう。では!

CDA1次試験に合格された方へ

2014年10月30日 20:20

CDA1次試験に合格された方へ

一生懸命1次試験で勉強してきたから2次試験は有利などありません。
また、教える立場の方で普段から相談に乗っているから有利などもありません。

私は過去の職業がそうでしたので断言できます。
変な思い込みや変な癖やすぐアドバイスしたくなりかえって邪魔をします。
周囲の人から「今のままやれば大丈夫でしょう」と言われ、
そうかなと思っていたら私のように不合格になること間違いないでしょう。
「ロジャーズの自己一致」などほど遠いと思って下さい。
今はゼロの状態に戻してスタートしてくださいね。
さあ、ロープレの練習に励みましょう!!

・あいづち:はい えーえー
・うなずき:あ~ う~ん
・間を取る:沈黙しCLに考える時間を取る
      沈黙しCLが言いたいことがもう無いのか間をとる
      次の展開へ移る時に間を取る
・伝え返し:相手の話した事実を返す
「実は今の仕事を辞めようかどうしようか迷っています」
 「今の仕事を辞めようか迷っていらっしゃる?」
・・・・

CDA1次試験の結果がでたころでしょうか?

2014年10月27日 21:23

そういえばCDA1次試験の結果がでたころでしょうか?

私の同期の仲間は1回で受かった人、受からなかった人さまざまです。
私は運よく1回で受かりましたが、そこからが長く2次試験に苦戦し、結局受かった同期の仲間からのロープレとフィードバックを受け徐々に身につけることができたと思っています。

1次試験もそうでした。
どう勉強しているのか、どうやれば覚えられるのか、何時に起きて勉強しているのか、論述は誰の理論が出るかなど会っては刺激し合い切磋琢磨したお蔭だと思っています。
いざという時頼りになるのは同期の仲間ですね。

次回は2次試験のことに戻りましょうね。では!

CDA2次試験 さて、次は傾聴スキルのトレーニングです

2014年10月14日 07:40

③傾聴スキルをトレーニングで身につけます。
(ベーシックスキル)
・あいづち:(オーバーに動作を伴う)はい えーえー※試験管を意識する

・うなずき:(オーバーに動作を伴う)あ~ う~ん   ※試験管を意識する

・間を取る:沈黙しCLに考える時間を取る
      沈黙しCLが言いたいことがもう無いのか間をとる
      次の展開へ移る時に間を取る

・伝え返し:相手の話した事実を返す
「実は今の仕事を辞めようかどうしようか迷っています」
「今の仕事を辞めようか迷っていらっしゃる?」

(ワンランクアップスキル)
・相手の話した感情を返す:感情に自分の言葉をプラスして伝え返す
「今、おいてけぼりの気持ちです」
「おいてけぼりという感じは家族から自分の気持ちをわかってもらえないまま置いていかれたようなお気持ちですか?」

・相手の話しを要約して返す:おしゃべりのCLや主訴を確認する時などに使い10分の試験では回数としては少ない
「少し整理をさせて頂くと義母様の介護をしなければと思っていらっしゃる一方で長く続けてきた仕事を辞めざるを得ないことに納得できないお気持ちがあるのですね」

(ツウランクアップスキル)
・自己探索のための質問:「ど活用」と言うそうです。
「心掛け」CLに経験を語ってもらい、その中に写し出される自分と見えるようにする。
「どんなやりとりがあったのでしょうか?」
「どんな思いで対応されたのでしょうか?」
「どのように答えられたのでしょうか?」
「そのことで思い起こすことはありますか?」

・主訴確認のための質問:
「義母のために仕事を辞めて世話をしなければいけないと感じておられが、自分がしてきた今までの仕事人生自体や、ご主人の一方的な言葉に対して、素直に受け入れられないさみしさがあるのですね」

いかがでしょうか?
どうしても相手とトレーニングが必要となりますね、では!

CDA2次試験 さて、次はトレーニングについてです。

2014年10月13日 07:38

②目的を持ったトレーニングの実施します。
・来談目的を知る。
 CLが一番最初に訴えます。...
 「内示をうけて不安だ」
 「今の仕事を続けられない」
 「義母の介護が必要になり仕事がつづけられない」・・・ 
 簡単なようですが話を聴いているうちに案外忘れてしまいます。
 トレーニングによってしっかり心に留めましょう。

・キャリアカウンセラーの相談は仕事に関係した内容であることを意識する。
 技術職か営業か事務か
 立場変化(課長へ昇進)
 人間関係(上司/部下)
 転職
 異動
 リストラ・倒産
 就職・再就職活動
 仕事か介護か
 シニアライフ(第2の人生をどうするか)
 その他(目標を失った、漠然とした将来の不安)
 etc

・主訴を把握することに努める。
 そんなふうに思うのは何があったのだろうか?
 何がこの人に今のように感じているのだろうか?
 こう考えるこの人はどういう人なんだろう?

つづきは次回で、では!

これからCDA2次試験を受ける方へ、トレーニングについてお話

2014年09月19日 20:00

これからCDA2次試験を受ける方へ、トレーニングについてお話しします。

理論と実践:ロジャーズ人間中心アプローチ、マイクロ技法、経験代謝の理論・考え方をトレーニングで身につけます

①2次試験対策トレーニングジム...
・2次試験対策トレーニングジムは1回で十分、得られた情報から理解を深める
 「経験代謝」の考え方、「受検時の流れ」
 トレーニングのフィードバックは先生のアドバイスが貴重

②熟練者を入れたトレーニングは必須です。
・トレーニング指導者(熟練者)はどうすれば合格し何をしたら不合格となることが解っていること。
・ロールプレィ後のフィードバックは熟練者から受ける
・トレーニングチームに最低1人は熟練者がいること。
・仲間内だけのトレーニングは危険。へんな癖が付く、誤った理解をしてしまう

③自主トレーニングは重要です。
・ロールプレィ、口頭試問とフィードバックは録音し逐語録に落とす。
逐語録を読み返しコーディネート(改善)することで自主トレーニングになる
・良いロールプレィは動画や録音し指標のごとく時々聞返す。
ただし、どれを手本にして良いか熟練者から選んでもらう。
・ロールプレィ事例集を何度も読み返し、イメージトレーニングする。

次回は合格するためには何をどう身につければよいかお話したいと思います。では!

これからCDA2次試験を受ける方へ

2014年09月18日 08:30

CDA1次試験の結果は来週出ますね。
そこでCDAトレーニングジムは1回は受けた方がいいかも知れません。

しかし、すぐ一杯になりますので合格前に申し込むことをお勧めします。
私はそのころ佐賀に赴任をしていましたので、福岡を希望していました。
1次合格後すぐに申し込もうとしたら既に一杯で広島にしました。

今思うと高い受講料と交通費を払うことを考えると、
熟練したCDAの方が近くにいらっしゃってトレーニングを受けられる環境であれば、
無理して受ける必要はないかも知れません。

今日は取り急ぎ以上です。

初ブログ

2014年09月08日 01:17

本日よりブログを初めました。
苦労すると思っていたCDA1次試験は一発合格で信じられませんでしたが、
CDA2次試験は思った以上苦労しました。
4度目の挑戦でやっとCDA2次試験(B評価)の合格通知を受取りました。
その思いから私がCDAの勉強をはじめ試験に合格する前と合格した後で思ったこと、
そして今歩いている道を仲間と共有し理解を深め合うことを目的としています。

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