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Ｑ７－４：トレーニングに伝え返しは必要か？
2024年08月18日 08:00
Ａ７－４：以下の通り伝え返しの意味と効用から必要性を説明します。（１）ロジャーズの「伝え返し」の意味ロジャーズは「伝え返し」が〈感情の伝え返し〉ではなく、〈理解の確かめ〉とか〈受け取りのチェック〉であること。その一方、クライアントの側から見れば、現在体験しつつあることの鏡を提供している。その鏡に映し出され、別の人の目を通して見られた感情や個人的意味は、よりシャープになっていくとのことです。（２）「伝え返し」の効用・相手に話した内容（事実）を拾い伝える。 そのことで、ＣＬの話題に集中でき、ＣＬの思いに寄り添える。・ＣＬの話した事実を伝えることにより、ＣＬは安心して話せる（雰囲気になれる） CCが
Ｑ７－５：では「伝え返しの意味」とは何ですか？
2024年08月18日 07:59
Ａ７－５：わかりました「伝え返しの意味」に迫ってみましょう。Ａさんから依頼があり、私がＣＤＡ役をやった後のインタビューを紹介します。私「Ａさん、クライエント役をやられてどう感じられましたか？」Ａさん「そうですね。今ＣＬ役をやって思ったのは、ほんとうに伝え返しとういうのが多くって、ＣＤＡが確認したり聴いて行かれたのですが、ＣＬの立場で伝え返しを丁寧していただけると、ほんとうに丁寧に丁寧に話を聴いてくださっているのだと感じました」Ａさん「それにプラス、自分が使った言葉が入っているので、『自分の気持ちがここにあって、こういう言葉で表現しているのだ』というのを相手から聞き直す感じですね」私「そうなんで
Ｑ７－６：もう１つの伝え返しとは？
2024年08月18日 07:58
Ａ７－６：今日は「もう１つの伝え返し」の話です。CLの話した事をそのまま伝え返すのではなく、自分なりに解釈して伝え返します。ロジャーズのCL中心療法をご存じですね。CＣは「受容・共感・一致」の３つの姿勢でCLに関わることが求められていますね。CＣはCLに「一致」や「共感」の姿勢で質問をし、CLはそれに答えます。その時CＣは自分なりに解釈し伝え返して下さい。例えば（前回の逐語録）「CL：入社してすぐに上司と同行して営業するのですが、（えー）上司は口八丁手八丁でお客に売りつけるんですね。（はい） お客が２００万円の車が欲しいと言えばオプションをあれやこれや付けて、結局２８０万円で売るんですよ。（ん
Ｑ７－７：キャリアコンサルタントの心をこめた伝え方とは？
2024年08月18日 07:57
Ａ７－７：今までに話していないことが１つあったことに気がつきました。それは「キャリアコンサルタントの心をこめた伝え方」です。諸富祥彦著「ほんものの傾聴」を読み直し、レッスン⑪「クライアントの暗さ、つらさの次元に踏みとどまること」を紹介します。クライアントが抱えている「寄る辺なさ（身を寄せるあてがない）」「未来への不安」「もう自分ではどうしようもない、という、途方にくれた感じ」・・・この心の世界にしっかりと踏みとどまり、こころをこめて「いっしょにいる」ことが何よりも大切なのです。つづけます「うん・・・そうですか・・・あなたが、もう恋も結婚もあきらめたほうがいいと前からおっしゃっていた・・・その背
Ｑ７－８：ロジャーズのリフレクション（伝え返し／映し出し）について
2024年08月18日 07:56
Ａ７－８：お答えします。ロジャーズの「リフレクション」-伝え返し/映し出し-についてまとめてみました。 リフレクション(伝え返し／映し出し) セラピスト（以下カウンセラー）として私の見解を言えば、私は「感情をリフレクト」しようとはしていません。クライアントの内的世界について私の理解が正しいかどうかを確かめようとしているのです。クライアントがそれを今体験しているとおりに私がそれを見ているか、確かめようとしているのです。私の応答には、次のような無言の問いが含まれています。「あなたの中でそれはこんなふうになっていますか」「私は、あなたが今体験している個人的な意味の色合いとか肌合いとか味わい
Ｑ８－１：「共感」について教えて？
2024年08月18日 07:55
Ａ８－１：共感できない時はどうしたらよいのでしょうか？の問いにお答えます故・河合隼雄著「カウンセリングの実際問題」にこんなことが書かれています。「われわれ（カウンセラー）の態度として共感したいという態度は持っています。そして、絶対、本当のというまでは分からなかったとしても、自分のやってきた体験を共通の因子として、それにつながっていこうとしています。共感的理解というのは、その人（ＣＬ）のされたことと、私（ＣＣ）のしたことがよく似ていて共感できるのでなくて、その人のしたことと、私の体験とは相当違うのだが、あるいは、違うが故に、その違う体験を共通に感じ合おうとしてこそ、二人は深い理解に至る」さらに続
Ｑ８－２：「共感」について教えて（補足）？
2024年08月18日 07:54
Ａ８－２：キャリアコンサルタント面接試験「共感的理解」を補足してみました。今回は諸富祥彦著「ほんものの傾聴を学ぶ」から考えてみます。「共感的理解 ＣＬの私的な世界を、その微妙なニュアンスまで、あたかもその人自身になったかのような姿勢でーつまり、その人と同じ価値観やものの見方、考え方、感じ方をしているようなつもりでその人の心の世界をその人自身の内側からー感じとり、そこで感じとったことをていねいに相手に『伝え返していく』こと」と書かれています。再度河合隼雄氏と比較してみましょう。「共感的理解というのは、その人（ＣＬ）のされたことと、私（ＣＣ）のしたことがよく似ていて共感できるのでなくて、その人のし
Ｑ８－３：共感（共感的理解）を実際のロープレでどうすればよいか？
2024年08月18日 07:53
Ａ８－３：共感（共感的理解）を実際のロープレではリアル感を持って対応することだと思います。共感（共感的理解）の意味はその人（ＣＬ）のされたことと、私（ＣＣ）のしたことがよく似ていて共感できるのでなくて、その人のしたことと、私の体験とは相当違うのだが、あるいは、違うが故に、その人と同じ価値観やものの見方、考え方、感じ方を共通に感じ合おうとして、丁寧に相手に伝え返していくでしたね。では、実際のロープレでどうすればよいのでしょう。ケース１：プロフィール１：上間 光 ２３歳（男性）、４大卒、車の営業マン。独身。来談目的１：「この４月に入社して半年、車の営業マンをやっています。自分はこの職に向いていない
Ｑ９－１：「一致（純粋）」について教えて？
2024年08月18日 07:52
Ａ９－１：一致（純粋）はどう解釈すればよいのかなかなか難しいですね。以下のように整理してみました。これについては河合隼雄著「カウンセリングの実際問題」から紹介します。「たとえば、私が今日は五時からＣＬと会うのはつらい、疲れているからやめたいと思っている。すると、ＣＬが来たときに、「今日はあなたに会いたくない」と言うのが『自己一致』だという人があります。（略）そういう単純なことを言っているのではなく、自分の心のなかに動いていることはすべて、これを取り上げようというのが『自己一致』ということだと思います」つづきます。「そうすると、五時にＣＬが来たときに、疲れているから会いたくないという気持ちと、せ
Ｑ９－２：「一致（純粋）」についてイメージで教えて？
2024年08月18日 07:51
Ａ９－２：わかりました「一致（純粋）」のイメージ図で説明します。この図の説明を諸富祥彦著「ほんものの傾聴を学ぶ」から紹介します。カウンセラーは自分の心を空にして、CLの心のひだをていねいに聴いていくと同時に、CLの視点に立って、その心の中に深く沈潜していくとき、同時に自分自身の心の深いところで発せられてくるさまざまな心の声や動きに、ていねいに意識を向けて、耳を澄ませていく、という二つのことを同時進行で進めていきます。つづけますつまり、自分の心を「空」にして、CLのこころに耳を澄ませるとともに、自分を捨ててCL自身になりきり、CLの心の中に深く沈潜していくそのときにこそ、自分自身の深いところから
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