記事のアーカイブ
１級キャリアコンサルティング技能士と２級キャリアコンサルティング技能士面接試験の特徴と違い
2026年07月23日 15:00
２級キャリアコンサルティング技能士面接試験は簡単ではありませんがキャリアコンサルタント国家資格の延長線にありますね。では１級キャリアコンサルタント技能士面接試験はCCの出来ていないところを指導すれば良いと思いますが簡単ではありません。この２つの違いは何でしょうか？１つは事例指導者（SV)は事例相談者（CC)と初対面であるため関係構築を築くところから初めてください。２つは大抵の場合事例相談者（CC)は２年~３年のキャリア（能力、経験）なので、CCのレベルに応じた指導能力が必要とされます。３つは事例指導者（SV)...
合格率から見た１級キャリアコンサルティング技能士ページを新しくしました
2026年07月14日 20:03
兼ねてより気になっていた「合格率から見た１級キャリアコンサルティング技能士ページ」を新しくしました。第１５回の合格率を追記しただけですが、実技試験申し込み者が１０００人を超えた他、合格者が９２人と過去最高を更新し、１００人に迫っていましたね。私の塾生さん２人が９２人の中におられたと思うと、引き続き1級キャリアコンサルティング技能士を目指す方の合格を「ライフワーク」にして頑張りたいと思っています。
第３５回２級キャリアコンサルティング技能士合格者（MMさん）の声「目の前のクライエントとリアル感を持って向き合うことに集中できた」
2026年07月01日 21:34
第３５回２級キャリアコンサルティング技能士合格者（MMさん）の声が届きましたのでご紹介します。木原先生、このたびはご指導いただき、本当にありがとうございました。２級キャリアコンサルティング技能士を初めて受験した際は不合格となり、「自己流では限界がある」と感じて指導者を探していたところ、木原先生のホームページにたどり着きました。その後、２回目・３回目の受験に向けて、論述・面接ともに一貫して温かくご指導いただきました。また、白島塾ではロールプレイングを何度も練習させていただき、受験生の皆様やご協力くださった先輩方から貴重なフィードバックをいただきました。この場をお借りして、心より感謝申し上げます。
第３５回２級キャリアコンサルティング技能士合格者（MMさん）の声「目の前のクライエントとリアル感を持って向き合うことに集中できた」
2026年07月01日 21:34
第３５回２級キャリアコンサルティング技能士合格者（MMさん）の声が届きましたのでご紹介します。木原先生、このたびはご指導いただき、本当にありがとうございました。２級キャリアコンサルティング技能士を初めて受験した際は不合格となり、「自己流では限界がある」と感じて指導者を探していたところ、木原先生のホームページにたどり着きました。その後、２回目・３回目の受験に向けて、論述・面接ともに一貫して温かくご指導いただきました。また、白島塾ではロールプレイングを何度も練習させていただき、受験生の皆様やご協力くださった先輩方から貴重なフィードバックをいただきました。この場をお借りして、心より感謝申し上げます。
第３１回キャリアコンサルタント国家試験合格者（KZさん）の声「自分の型を確立し、オールAで一発合格！」
2026年05月10日 16:30
第３１回キャリアコンサルタント国家試験合格者（KZさん）の声が届きましたのでご紹介します。1. 受講のきっかけ 職場での研修や先輩、家族との練習を重ねてきましたが、客観的な視点を持つ外部の有資格者からのフィードバックも重要だと考え、本番直前まで計3回利用させていただきました。2. 学びと気づき 特に大きな収穫は、当初抱いていた「深掘りしなければ」という焦りが消えたことです。先生との練習を通じ、まずは丁寧な状況確認から信頼関係を構築する重要性を再確認し、自分なりの「型」を作ることができました。3. 苦手意識の克服...
動機付け面接（ＭＩ）の逐語事例
2026年05月02日 11:45
今日は「行動変容」には有効に働くカウンセリング技法
「動機付け面接（ＭＩ）」を逐語事例で紹介します。MIの目標は、クライアントの「✳︎両価性(アンビバレンス)」を明確にした上で、チェンジ・トークを引き出すことだといってよい。カウンセラーは、クライアントの変化の兆しのチェンジ・トークを認識し、それを強化することが求められる。CC「渡辺さんは安定した仕事に就きたいが、今はアルバイトに就き3ヶ月経つのですね。これからどうされたいのですか？」開かれた質問CL「面接試験で正社員登用制度はあるとお聞きしたのですが、2年働いた実績が必要で受かる自信はありません」両価性(アンビバレンス)CC「正社員登用制度を
動機付け面接（ＭＩ）について
2026年04月23日 15:15
1級でも2級でもカウンセリングにあたって常に「行動変容」を意識して対応してきました。特に動機付け面接は「行動変容」には有効に働くカウンセリング技法だと思っています。そこで今日は動機付け面接(以下MI)の考え方とスキルについて『カウンセリング心理学ハンドブック』から紹介します。1、両価性、チェンジ・トークと維持トーク変化へ向かおうとする言葉は「チェンジ・トーク」と呼び、現状維持をよしとする言葉は「維持トーク」と呼ぶ。MIの目標は、クライアントの「両価性(アンビバレンス)」を明確にした上で、チェンジ・トークを引き出すことだといってよい。カウンセラーには、クライアントの変化の兆しのチェンジ・トークを
第３５回２級キャリアコンサルティング技能士合格者（TAさん）の声「型に拘りすぎたと大きな気づきを得る」
2026年04月08日 13:17
第３５回２級キャリアコンサルティング技能士合格者（TAさん）の声が届きましたのでご紹介します。木原先生へ2級キャリアコンサルティング技能士合格のご報告と御礼を申し上げます。2級キャリアコンサルティング技能士の合格を目指す中で、結果が出ず悩んでいた際、「キャリアコンサルタントへの道を歩いて」のサイトに出会いました。ノウハウ集を拝見して学びが深まり、その後、木原先生のスカイプ塾や白島塾にも参加させていただきました。ロールプレイでは、「リアル感」や「相談者に自由に語っていただくこと」、「内面を聴いていくこと」など、多くの温かいご助言をいただきました。それまでの私は「型」にこだわりすぎていたのだと、大
第３５回２級キャリアコンサルティング技能士合格者（TAさん）の声「型に拘りすぎたと大きな気づきを得る」
2026年04月08日 13:17
第３５回２級キャリアコンサルティング技能士合格者（TAさん）の声が届きましたのでご紹介します。木原先生へ2級キャリアコンサルティング技能士合格のご報告と御礼を申し上げます。2級キャリアコンサルティング技能士の合格を目指す中で、結果が出ず悩んでいた際、「キャリアコンサルタントへの道を歩いて」のサイトに出会いました。ノウハウ集を拝見して学びが深まり、その後、木原先生のスカイプ塾や白島塾にも参加させていただきました。ロールプレイでは、「リアル感」や「相談者に自由に語っていただくこと」、「内面を聴いていくこと」など、多くの温かいご助言をいただきました。それまでの私は「型」にこだわりすぎていたのだと、大
第１５回１級キャリアコンサルティング技能士合格者（MHさん）の声「振返りから次のロールプレイへ繋ぐ」
2026年03月30日 17:00
第１５回１級キャリアコンサルティング技能士合格者（MHさん）の声が届きましたのでご紹介します。昨年３月に２級技能士に合格し、スカイプ塾を卒業します、と言ったのですが、再び入門し、木原先生のご指導をいただきました。冒頭から「一発合格を目指しましょう」と言われましたので、気合を入れて取り組んだと思います。実技対策のRPのみでしたが手厚くご指導いただきました。特に他のRPでは、なんとなくやりっぱなし感がありましたが、先生とのRPで、良かった点、悪かった点、本当はこうしたかったがなぜか理由がわからずできなかったことなどを、こうしたらどうか、こういったやり方もあるのではないか等、振り返りをしていただいた
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